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聘用合同

时间:2024-05-30 09:16:35 来源:好范文资讯

  【精选】聘用合同模板合集6篇

  随着法律观念的日渐普及,合同出现的次数越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?以下是小编帮大家整理的聘用合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  聘用合同 篇1 甲方:

  乙方:

  根据我国《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规及仪陇宏济医院办院要求,经甲、乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致的基础上,达成如下合同条款:

  一、聘任岗位和聘期

  经甲方考核同意聘用乙方 为甲方工作人员,岗位: , 聘期 ,即从 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满,双方自愿可续签聘用合同。

  二、乙方的工作安排、任务以及目标

  乙方的工作及工作目标、任务由甲方进行安排,原则上不发生变动,但是甲方因工作的需要,甲方有权单方对乙方的工作任务等进行重新调整,乙方必须服从。

  三、工资

  在乙方全面完成甲方的工作目标任务,达到甲方工作质与量要求,经医院考核按工资方案发放工资(含乙方基本工资、绩效工资、值、加班补贴等),合同期内乙方的工资可以与甲方的效益以及乙方个人工作表现及绩效值的高低等相联系实际上下浮动。具体的浮动比例及办法按照甲方的规定执行。

  四、乙方的权利和义务

  1、严格遵守国家的法律法规和医院各项规章制度,自觉遵守社会公德,诚实守信,团结协作,工作认真负责、严谨,有良好的职业道德和敬业精神,有独立处理问题的能力;亲和力强,有团队合作精神。

  2、忠诚医疗事业,热爱医院,维护医院的形象与合法权益,不得诋毁医院,败坏医院名声;不说不利于团结、不利医院发展,与医院各项制度不一致的话,不做有损医院的事;不得擅自将甲方的经营情况和业务情况向第三方披露或泄露,也不得将业务档案、业务凭证等资料复制和转借第三方。否则,甲方同意一票否决,甲方有权单方无条件解除与乙方的聘用合同,并有权向乙方主张赔偿。

  3、积极为甲方的发展出力献策,服从甲方领导与安排,自觉履行岗位职责,努力完成本职工作任务。做好社会宣传、咨询服务和领导分配的其他工作,保证完成各项目标任务。

  4、全面贯彻医疗方针,遵循医疗规律,接受医院的检查考核。自觉参加业务学习和进修,熟练掌握和运用现代医疗技术,不断更新医疗观念,积极参加业务学习,不断提高医疗质量。

  5、以病人为中心,实施优质医疗服务,关心患者、研究病情,让患者满意。

  6、对甲方建设、发展和管理工作提出意见和建议;积极参加医院组织的政治、业务学习和经验交流。

  7、在合同期内,乙方认真履行工作职责,全面完成甲方规定的工作任务后,有享受相应工作报酬的权利,根据甲方规定有获得奖励的权利。

  8、未经甲方同意,乙方不得从事第二职业。

  9、遵守法律、法规和各项规章制度,不无故缺席、不迟到、不早退,遵守甲方的作息规定。

  10、在本合同期限内,乙方不得擅自终止履行合同义务,否则视为违约,应承担违约责任。

  五、甲方的权利和义务

  1、结合医院实际制定各种规章制度。

  2、为乙方履行职责、开展工作创建尽可能完善的工作条件。

  3、制订工作目标和规范以及岗位职责和工作目标、任务,提出具体的考核标准,并组织对乙方的考核,对考核不合格的有权辞退。

  4、根据法律、法规以及甲方规定向乙方支付工资报酬和提供福利待遇。

  5、根据实际情况安排乙方休息和休假。

  6、甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务能力的教育和培训。合同期内乙方单方原因离职或甲方考核乙方不能继续工作的,乙方等额赔付甲方培训学习报销的费用。

  六、具有下列情形之一的合同自然终止

  1、本合同期限届满后没有续签的;

  2、合同被解除的;

  3、因不可抗力导致本合同无法履行的;

  4、因国家法律、法规、政策改变导致本合同不能履行的;

  5、因政府行为导致本合同无法履行的;

  6、法律、法规等规定的其他情形。

  七、乙方具有下列情形之一的甲方有权解除本合同。

  1、乙方不能胜任工作,完不成目标任务或经考核不合格的;

  2、乙方严重违反职业道德、劳动纪律、工作规范和甲方规章制度的以及不遵守合同约定的义务的;

  3、乙方失职、失误或因工作未尽职尽责给甲方造成经济损失和不良社会影响的;

  4、乙方被依法追究刑事责任的;

  5、法律、法规规定的其他情形;

  6、不服从甲方工作安排的。

  八、甲方具有下列情形之一的乙方有权解除本合同

  1、甲方未按照合同约定提供最起码的工作条件的;

  2、未按时(次月30日前支付上月工资)支付乙方工作报酬的;

  九、乙方解除合同时应提前两个月以书面形式通知甲方,报经甲方批准,以便甲方提前安排有关工作。否则视为乙方违约应承担违约责任,给甲方造成损失乙方应当赔偿,并同意甲方直接从甲方工资、福利、工作责任金等中抵扣,如不足时乙方应当及时补足。

  十、本合同终止时,乙方必须办理工作移交,结清所有费用,交清财物,对公物有遗失、损坏的,要按甲方院产管理规定进行赔偿,并同意甲方直接从乙方工资、福利、工作责任金等中抵扣,如不足时乙方应当及时补足。所租住甲方住房应在合同终止后2日内搬出。

  十一、本合同到期后,续聘时应另行签订聘用合同。

  十二、争议的解决

  在履行本合同期间发生争议时,双方应本着友好、互谅互让的原则协商解决,如协商不成,可依法律、法规规定的程序解决。

  十三、违约责任

  本合同条款双方均应严格遵守,否则视为违约,应向对方按乙方本合同期限内工资总额的20%支付违约金。

  十四、本合同一式二份具有相同法律效力,经双方签字(盖章)后即生效。甲方执一份,乙方执一份。

  十五、其它约定事项

  1、医疗事故及纠纷实行责任追究制。

  2、乙方向甲方交纳房屋租金每月除时,甲方全额发给乙方。

  甲方法人代表签字:

  乙方:

  身份证号:

  甲方盖章:

  家庭住址:

  现居住地址:

  电话:

  二〇 年 月 日

  聘用合同 篇2 法定代表人:身份证号码:乙方(受聘人员):电话号码: 姓名:法定代表人: 身份证号码:_________________________ 家庭住址: 电话:

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从日至年月日止。(其中20xx年6月18日至20xx年7月17日为试用期)

  二、工作性质和考核指标为乙方按甲方工作需要,安排乙方的在职部门为: 演艺部 ,乙方代表的职位为: 演艺总监 ,并根据甲方演艺部工作考核标准完成该岗位承担的各项工作任务。

  三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产工作考核及各种规章制度的教育和培训,并为乙方提

  供良好的工作环境。

  四、劳动报酬(演艺部全体人员,人员工资以人民币结算)

  乙方在聘用期间的12人工资总额为每月人民币128000元,大写:人民币壹拾贰万捌仟圆整,奖金见甲方的奖金发放制度。(此工资表标准包含国家规定的“五险一金”和劳保金,甲方不再发放其他费用) 五、甲方的权利和义务

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方团队行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方团队人员的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同但应提前五日通知乙方解除劳动合同。

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。

  (4)乙方团队人员不服从甲方现场经理或法定代表人工作安排或工作调动。

  六、乙方的权利和义务:

  (1)乙方及所属团队成员在甲方公司工作期间,甲方应保证在工作场地所有成员人身安全。

  (2)乙方团队与(舞台部门员工)为了工作井然有序的开展,乙方团队人员归甲方现场第一负责人及甲方法定代表人直接管辖,其他人员任何人不得以任何非正当理由指挥干扰及解雇团队成员。 (3)乙方于所属团队成员工资需准时发放、时间为每月分三次发放,其中按照自然月每十天发放一次,每月按照三十天计算,每位员工的压金经正式工资的五天薪金即(压5结10)。辞退人员在办理相关离职手续后甲方方可支付相应的工资及压金。

  (4)乙方团队演出人工费(12人)共计为人民币128000元整、大写:人民币壹拾贰万捌仟圆整,如需增加或削减人员及节目人工费,需甲乙双方达成共识,方可生效。所有演员的服装费用由甲方公司提供,化妆等由演员自行负责。

  (5)乙方在甲方单位正常工作期间,如甲方无正当理由或在未通知乙方团队的条件下私自解雇乙方团队,甲方需向乙方支付违约金人民币20000元整。大写:贰万圆整。

  (但如因乙方团队给甲方造成严重损失、及影响甲方公司造成甲方不能正常营业的,乙方应赔偿甲方由此给甲方带来的相关损失并由乙方承担相关的法律责任,且甲方不退还乙方压金。在未经甲方许可

  的情况下,乙方无权以任何理由更换人员或整体团队,如乙方更换或撤场给甲方带来的损失及法律责任由乙方负责。

  (6)甲方应承担乙方于所属团队成员单程及更换团队成员的单程路费(飞机票报销50%费用/汽车票/火车票,报销单程全价费用,具体费用以机打票为准) 备注:

  (1)乙方所属团队前期筹备按照乙方团队工资表半薪结算、开业当天(以试营业经营为标准)恢复全薪制度。乙方团队在甲方正式开业之日起一月内为试用期,试用期间如甲方发现乙方团队不能胜任甲方工作的甲方有权要求乙方团队更换有关人员或更换整体团队,甲方不承担违约责任及法律责任。

  (2)乙方于所属团队演出人工费12人(第1个月118000元整/大写:人民币壹拾壹万捌仟圆整。第2个月后月份12人共计人民币128000元整/大写:人民币壹拾贰万捌仟圆整。)具体日期为:合同签定日至开业前一日按照正式薪金的50%计算,开业当日至开业后一月薪金为人民币118000.00元,大写人民币壹拾壹万捌仟圆整,第二个月后开始按照人民币128000.00元,大写:人民币壹拾贰万捌仟圆整。

  甲方(用人单位)———————————

  日期: 年 月 日

  乙方(受聘职员)———————————

  日期: 年 月 日

  聘用合同 篇3 合同编号:

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  丙方:易建安盛(北京)教育科技有限公司

  协议签订地:北京市石景山区

  因甲方公司发展需要,需聘用专业注册工程师,经过真诚友好协商,甲方同意聘用乙方,在乙方的配合下为其办理注册手续,具体条款如下:

  一、 聘用及付款方式

  1、乙方采取不坐班的工作方式,如甲方资质申报、办理年检等工作需要乙方还应予以积极配合。甲方应承担工作期间乙方的交通及食宿费用。

  2、甲方聘用乙方的期限为 3 年。注册成功之日起(住建部网站公示之日)往后推 3 年

  3、乙方委托丙方代收聘用工资,丙方应及时交付乙方。

  4、支付方式可用现金、支票、转账。

  二、 甲方权利与义务

  1、未经乙方同意,甲方不得将乙方证书及相关资料用于除甲方资质申报、保级及主管部门相关检查外的其他用途。

  2、在未经乙方书面许可授权并加盖乙方签字与指印的情况下,甲方不得用乙方

  名义参与任何形式的工程项目活动(包括但不限于工程招投标、担任项目经理等),由此产生的全部法律责任均由甲方承担。

  3、自甲方收取乙方注册相关的资料之日起(收条签定日)100日内住建部网站未公示的,仍视同注册成功。

  4、合同期内,若因甲方原因致使乙方终止注册或注册不成功,甲方应及时向丙

  方退还乙方的全部相关证件及材料。

  5、合同期内,甲方全额承担乙方的继续教育等相关费用。按国家要求乙方必须到现场参加学习的,甲方还应承担乙方在此期间的往返交通及食宿费用。

  6、乙方成功注册在甲方后10个工作日内,甲方应将乙方执业印章、建筑业执业人员信息卡及执业资格证书、毕业证书原件等交由丙方。

  7、如因甲方原因致使乙方毕业证书灭失的,甲方应当赔付乙方10万元,其它证书灭失的,甲方应在聘用期限内给予补办,如果超出聘用期限,甲方需每日支付乙方1000元直到证书补办成功为止。如因甲方原因致使乙方的证书吊销,甲方应赔付乙方50万元人民币。

  8、聘用期满前一个月内,除甲乙双方自愿续签外,甲方必须为乙方办理转出的一切手续(包括所属建委变更注册的全部手续等)。如因甲方原因导致乙方证书无法在其他企业注册的,甲方自聘用期满后每日须向乙方支付1000元,直到乙方证书能够正常再次注册使用日为止。

  三、 乙方权利与义务

  1、保证提供的个人资料真实、合法,否则应承担由此产生的一切法律责任。

  2、在本协议履行期限内,乙方不得将其相关证书用于其他企业,并保证证书及相关资料的有效性。

  3、乙方应积极配合甲方资质申报、年检等工作,。

  四、 丙方权利与义务

  1、丙方有义务为甲乙双方提供相关注册流程的咨询服务。

  2、丙方为乙方提供的企业必须是合法企业。

  3、丙方有义务提醒和敦促乙方及时为甲方提供证书注册的相关资料。

  4、聘用期满后,丙方有义务提醒和敦促甲方及时为乙方开具“解聘证明”及“职业道德证明”等相关材料。

  五、 解聘

  1、在本协议履行期内,如需变更或解除协议,应提前一个月通知对方并取得对方书面同意;否则守约方由此造成的全部损失由违约方承担。

  2、如因甲方原因致使乙方证书终止注册或注册不成功,甲方应自终止注册或注册不成功之日起五日内办理乙方解聘等相关手续。

  3、甲乙双方经协商一致解除本协议的,甲方应在五日内出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明,并返还乙方留存在甲方处的所有资料(包括但不限于注册证书等)。

  4、在下列情况下,乙方有权提前解除协议:

  (1) 由于甲方原因初始注册不成功;

  (2) 甲方有其它违约或损害乙方合法权益的行为。

  5、如果甲乙双方任何一方违约,丙方有义务配合守约方维护权益。

  六、 本协议金额均为税后,如有缴税情况均由甲方承担。

  七、 聘用期满,甲乙双方有意签订续聘协议的,具体条件由双方另行商议,格式可采用本协议。

  八、 本协议自乙方签字,甲、丙方盖章之日起生效,聘用期满解聘,聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

  九、 本协议一式三份,三方各执一份,具同等效力。未尽事宜,三方再协商解决。

  十、如有争议应协商解决,协商不成的应向协议签订地人民法院提起诉讼。

  甲方:(签字盖章) 乙方(签字):丙方:(签字盖章) 代表: 代表: 代表:

  签订日期: 年 月 日签订日期: 年 月 日 签订日期:年 月日

  聘用合同 篇4 甲方(用人单位)名称:____________

  乙方(受聘教师)姓名:____________

  性别:____________ 民族:____________ 出生年月日:____________ 文化程度:____________ 居民身份证号码:________________________

  家庭住址:________________________________________________ 电话:________________________

  根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同:

  一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。

  (起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。

  教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行驶管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的教学岗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:

  (2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的‘

  (6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作,又不接受安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  (4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间,因违法、违纪、或其他不当行为,给甲方造成损失的,甲方要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二)甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的琴行环境。

  2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、琴行管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:

  (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

  (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一)乙方的权利

  1、在合同期间乙方享有参与琴行民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。

  2、有权享受国家和本琴行规定的劳动保护、福利待遇。

  3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同:

  (1)在试用期内;

  (22)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二)乙方的义务

  1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的'考核。

  2、自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。

  4、乙方因其他事由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并承担相应的法律责任。

  七、违约责任

  本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任。给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。

  八、解除劳动合同的程序

  双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。

  1、 提出书面通知;

  2、 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料等甲方的物品和财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3、 交接工作;

  4、 支付违约金和赔偿金;

  5、 甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。

  九、双方约定____________________________________________________________

  __________________________________________________________________________________

  十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方:______________ 乙方:______________

  ______________年________月________日

  聘用合同 篇5 甲方:乙方(辅导教师):

  法定代表人: 出生年月:______ ___

  身份证号码: 学历:___ ______ 电话: 职务:_

  QQ:电话:

  地址: 身份证号吗:

  根据国家相关法律规定及本中心相关规定,经甲、乙双方平等协商,特签以下合同:

  第一条 工作岗位

  乙方同意根据甲方工作需要,被聘任_________教师工作。如果职务变化,双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

  第二条 聘期

  本中心首次聘期为_________天,即自_________年_________月_________日至_________年

  _________月_________日。

  聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

  第三条 工作目标

  乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量,实现工作目标。

  第四条 岗位任务

  乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面:

  1、教学任务

  (1)乙方必须按照甲方的教学安排,完成中心教学任务。

  (2)乙方必须按质按量地完成教学任务,树立中心形象。

  第五条 工资待遇

  1.在聘任期内,甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。

  2.本中心实行奖惩制度,如所教学生下学期学生有离开的现象,将按30元/人扣除。

  第六条 中心对合同的解除

  1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责,考核不合格或有违法违纪行为, 甲方有权予以解聘,终止本协议。

  2、聘用合同期内,受聘人员出现下列情形之一者,聘用单位可以解除聘用合同:

  (1)不能按时完成工作任务目标,给中心工作造成严重损失的;

  (2)不服从中心工作安排的;

  (3)严重失职,对中心利益造成重大损害的;

  (4)不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端。

  (5)尤其在考试期间以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上班(违反本条将不给于任何报酬)。

  (6)上班时间服从中心负责人的管理和安排,如不服从将扣除一定的工资。

  (7)上班时间不得迟到早退,上班时间为早上9:00?17:40到岗需要签到,不得代签。

  (8)每次下课后老师须及时打扫教室卫生。

  第七条 受聘方对合同的解除

  1、聘用单位不能履行聘用合同,未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬;

  2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的,需提前两个星期向甲方提出申请,经甲方审核同意后,方可辞聘,并视具体情况承担相应的违约责任。

  第八条 违约责任

  1、本合同一经签订,双方必须严格执行。如乙方违约,应承担相应的违约责任,将扣除所有工资。

  第九条 合同的终止

  如一方提出终止协议,则需提前7天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后,方可终止协议。

  第十条 合同的效力

  1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。

  2、本协议一式2份,甲方、乙方各1份,具有同等法律效力。

  3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章/签字):_________ 乙方(盖章/签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  聘用合同 篇6 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(姓名):

  第一条:合同期限

  1、合同有效期:自 月日至年 日止。合同期满聘用关系终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。

  第二条:工作岗位

  1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。

  2、甲方根据公司需要聘用乙方为 根据业务需要适当调整,乙方应服从甲方的安排,按时、按责、按量完成工作任务。

  第三条:工作时间和休假调整

  1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性,甲方实行每月考勤28天,具体按公司作息制度执行。

  第四条:劳动报酬及福利

  1、根据国家、政府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方支付工资方式为28日左右。

  2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。具体按公司奖惩制度为准。

  第五条:工作纪律及奖励

  1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度,恪守职业道德,履行岗位职责,完成工作任务。

  2、依照乙方的工作实绩、贡献大小,甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。

  3、乙方如违反甲方的规章制度,违反劳动纪律,甲方可按公司奖惩制度给予处罚。

  4、乙方如触犯国家法律,本合同自行解除。

  第六条:商业秘密

  1、乙方必须保守甲方的商业秘密,不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);

  2、乙方在甲方工作期间,不得到竞争企业兼职或任职;

  3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者,一经发现,乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失,直到依法追究责任。

  第七条:违约责任

  1、甲乙任何一方,由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的,须承担违约责任,违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。

  第八条:聘用合同的变更、终止和解除

  1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方在协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见时,原合同继续有效。

  2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、甲方单位被撤销,聘用合同自行终止。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

  3故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

  4严重失职、营私舞弊,给公司利益造成重大损害的;

  5被依法追究刑事责任的。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

  1乙方患病或非因工受伤医疗期满后, ○不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排工作的;

  2乙方不能胜任工作, ○经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;

  3聘用合同订立时就依据的客观情况发生重大变化, ○致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

  4乙方不履行聘用合同的。

  6、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同。

  1乙方患病或受伤在规定的医疗期内的。

  2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  3法律、法规规定的其它情形。

  7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辞职)。

  1在试用期内的;

  2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

  8、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。

  9、聘用合同期间,乙方要求解除聘用合同的,应按未履行合同约定,支付当月工资作为违约金给甲方。

  10、违约赔偿金的支付

  1乙方应当按照对方约定办理工作交接;

  2违约金按合同约定在工作交接之后支付。

  第九条:其它事项

  1、甲乙双方就聘用合同发生争议的,先申请仲裁,对裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,经甲乙双方签字后生效。

  3、本合同条款与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

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